Давным давно, когда в начале 90-х, в отсутствии какой-либо актуальной литературы по ведению бизнеса, моей настольной книжкой в управлении был — Боевой устав сухопутных войск, я, как-то невольно, в тренде темы, обнаружил вот эту матрицу, Кто автор? До сих пор не знаю. Приписывают Манштейну, а по мне так и Суворов А.В. мыслил также.
Смысл таков:
“Существует четыре типа офицеров. Первый тип – это глупые и ленивые офицеры. Они безвредны, поэтому оставьте их в покое. Второй тип – это трудолюбивые и умные офицеры. Они могут стать отличными работниками штаба, поскольку от них не ускользает даже малейшая деталь. Третий тип – это глупые и трудолюбивые офицеры. Они опасны, поскольку нагружают подчиненных ненужной работой, поэтому их нужно расстреливать на месте. Четвертый тип – это умные бездельники. Их можно смело ставить на самые высокие должности”. Я часто применял это на практике и это давало свои плоды.
