Сегодня был нещадно подвергнут критике приверженцами классической Тейлоровской системы управления. Они нынче маскируют свою древность, изжитость в управлении модными малопонятными заимствованными словами. Много бла бла про хаос и о хаосе, еще взахлеб про agile, а как это на практике применить эффективно — так все старье лезет про упорядочивание. Нет глубины понимания процессов. Хаоса боятся, потому и пытаются упорядочить. Хаос, стресс, как ответная реакция на неопределенность — все это надо любить и принимать , как данность необходимую.
То, что нам кажется хаосом — это порядок более высокого логического уровня. Хаос нельзя упорядочить! И воцариться над ним тоже. Это аксиома. Упорядочивают то, что логически уровнем ниже — ко всему остальному адаптируются.
Еще важный момент — учатся на ошибках, а не на удаче других людей.
Все природные образования – биосистемы, живут в хаосе и обязательно нуждаются в стрессе. Для таких целей мы, к примеру, носимся в поисках получения адреналина, ходим в тренажерный зал, охотимся, прыгаем с парашютом и т.д. Без получения такой нагрузки у системы не будет волатильности, и она будет стремится к разрушению. В природе нет равновесных систем. Меняйтесь и адаптируйтесь постоянно.